公司 額外 給退休金、退休離職單、離職舊制結清在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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公司 額外 給退休金在退休金計算 - 勞動部勞工保險局的討論與評價
到、離職當月勞工退休金＝月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30。 【例】某新進員工於2月25日到職，月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0％， ...
公司 額外 給退休金在勞工退休金條例Q的討論與評價
A17：勞工離職後再受僱時，應適用新制之退休金制度，不得再選擇勞動基準法之退休金規定。 Q18：選新制好，還是舊制好？ A18：勞工如果認為有把握年滿55歲時能在同一公司 ...
公司 額外 給退休金在您有舊制年資嗎？ 勞工局把關追回退休金逾千萬的討論與評價
新北市勞工局提醒，離職時如果已經成就退休條件，別忘記向雇主請領舊制退休金！小莊(化名)在勞退新制施行前就進入公司任職，事後亦選擇適用勞退新制，但依法舊制年資應 ...
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公司 額外 給退休金在邊工作、邊領退休金！你是「勞退新制」嗎？ - 橘世代的討論與評價
不過，跟勞保老年年金不一樣的地方是，領取「勞退新制」帳戶內的錢，不一定要離職退出勞保才能領，只要年滿60歲就可以領。 勞退新制帳戶是勞工在工作期間 ...
公司 額外 給退休金在自請離職還是有退休金！ 別因一時大意，讓100多萬飛走 ...的討論與評價
而新制的計算又更簡單，就是歷年來，每個月雇主與個人實際提撥的金額加上政府將資金運用的累積收益。 可如果你同時具備新制與舊制的年資，退休金又該如何 ...
公司 額外 給退休金在勞退新制、舊制搞不清，退休男「以為是詐騙」44萬差點飛了 ...的討論與評價
值得注意的是，舊制退休金的請求權時效為「5年」，勞工若發現自己離職時已符合退休條件，雇主尚未給付退休金，此時應儘速向雇主提出申請，以免超過請求 ...
公司 額外 給退休金在More content - Facebook - 登录或注册的討論與評價
每月公司提撥的6%退休金，在發生離職後換新工作、勞保中斷一段時間、或之後改保國民年金等情況，個人退休金專戶裡 ... 還有很重要的一點是， #請領新制退休金沒有時效限制.
公司 額外 給退休金在申請勞退。一定要辦理離職嗎？-中華人事主管協會的討論與評價
二、除非符合勞工退休金條例第11條第3項規定，具有勞動基準法第56條舊制年資勞工而選擇適用勞工退休金條例新制，保留舊制年資；若勞資雙方合意先行結清 ...
公司 額外 給退休金在勞退新制在職也能領，多這一動作退休金可領高達百萬 - 奇摩新聞的討論與評價
勞退新制帳戶內所累積的總額，包含退休金及每年投資收益分配，而跟勞保老年年金不一樣的地方是，領取「勞退新制」帳戶內的錢，不一定要離職、退出勞保才能 ...
公司 額外 給退休金在勞退新舊制搞不清楚百萬退休金失而復得 - 卡優新聞網的討論與評價
勞工退休金有分「舊制」、「新制」，很多勞工傻傻分不清楚，甚至連自己該領的退休金 ... 清查某公司舊制勞退準備金，發現有名員工去(105)年離職，其實已符合退休資格， ...